福利厚生制度のご案内
広瀬病院では、職員の皆さまが安心して働ける環境づくりを目指し、さまざまな福利厚生制度を整えています。
有給休暇の付与について
勤続6ヶ月を経過した時点で、年次有給休暇として10日間が付与されます。
以降の付与日数については、入職後の就業規則に基づいて決定されます。
夏期・年末年始休暇
| 夏期休暇 | 最大5日間（入職月により異なります） 【利用期間】6月〜10月 |
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| 年末年始休暇 | 12月29日〜1月3日（6日間） |
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- 特別無給休暇制度
無給ではありますが、以下のような事情に応じて休暇を取得できます。
- 公職休暇
- 生理休暇
- 産前・産後休暇
- 子の看護休暇
- 介護休暇
- メンタルヘルスサポート
院外相談窓口を設置しており、フリーダイヤルで匿名相談が可能です。
プライバシーに配慮した安心のサポート体制です。
プライバシーに配慮した安心のサポート体制です。
- 施設優待利用制度
加入している社会保険協会の提携施設を、優待価格でご利用いただけます。
レジャーや宿泊など、プライベートの充実にもご活用ください。
レジャーや宿泊など、プライベートの充実にもご活用ください。
- 奨学金制度
当法人が必要と認めた資格取得に対し、奨学金を支給しています。
スキルアップを目指す職員の皆さまを、積極的に応援しています。
スキルアップを目指す職員の皆さまを、積極的に応援しています。